Überzeugende Arbeitszeitmodelle

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und verlässlichen Dienstplänen, abgestimmt auf Ihre Berufs-, Familien- und Lebensziele, bieten wir unseren Pflegenden beste Rahmenbedingungen. Dabei legen wir großen Wert darauf, die persönlichen Belange unserer Mitarbeiter mit den betrieblichen Erfordernissen in Einklang zu bringen. Neben unterschiedlichsten Teilzeitmodellen ist auch Jobsharing möglich.

Wir bieten über 40 verschiedene Schichtmodelle und können so in Abstimmung mit den pflegerischen Bereichsleitungen und dem ergänzenden Angebot eines Pools insbesondere Pflegenden nach oder sogar innerhalb der Elternzeit verschiedene Einsatzmöglichkeiten und Einsatzzeiten bieten.

Die Vergütung erfolgt nach dem TVÖD-K. Auch profitieren Sie von den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und der Betrieblichen Altersvorsorge.

Bei herausragender Mitarbeit in Projekten oder bei außerordentlichem Engagement schlagen wir Mitarbeiter für eine Prämienzahlung vor. Viele Mitarbeiter konnten wir hierfür schon finanziell belohnen.