Die Gesundheit unserer Patienten ist unser höchstes Ziel. Und Gesundheit braucht eine starke und verlässliche Betreuung im Krankheitsfall. Die Basis hierfür bilden unsere Mitarbeiter. Und damit kommen wir zu einem weiteren unserer wichtigsten Ziele: die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Dafür tun wir einiges.
Vorneweg: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, im größten Klinikverbund zwischen Stuttgart und Ulm mit zwei Standorten im Landkreis Göppingen Gesundheit und für sich selbst die eigene Zukunft zu gestalten. Unser medizinisches Leistungsspektrum umfasst alle Bereiche mit Ausnahme der Herz- und Neurochirurgie und der Neurologie. Dabei sind wir auf die unterschiedlichsten Erkrankungen spezialisiert, vom Frühgeborenen bis zum Hochbetagten. Die damit verbundene Aufgabenvielfalt bietet Berufserfahrenen, Talenten und Berufseinsteigern ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Auch in der Pflege setzen wir auf Innovationen, die die Lebensqualität unserer Patienten verbessern und die Ressourcen unserer Mitarbeiter schonen. Wir sind Innovationsträger und Vorreiter in der Digitalisierung im Gesundheitswesen in Baden-Württemberg.
Mit rund 2.400 Mitarbeitern sind wir der größte kommunale Arbeitergeber im Landkreis. Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeiter und sehen Vielfalt als Bereicherung. Dank unserer Größe, Innovationskultur und unserem breiten Ausbildungsangebot bieten wir Ihnen vom Berufseinstieg bis zum Führungskreis optimale Ausbildungs- und Entwicklungschancen. Wir sind zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm. Der Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement ist für uns wichtiger Faktor für die Entfaltung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sowie Basis für Spitzenleistungen.
Kurzum: Wir sind groß genug, damit sich jeder Mitarbeiter entsprechend seiner persönlichen Zukunftsplanung weiterentwickeln kann und dennoch so familiär, dass wir uns untereinander kennen und von kurzen Wegen profitieren.
