Stelle ausgeschrieben. Neuen Mitarbeiter gefunden. Alles ist gut. Nicht bei uns! Wir begleiten Sie vom ersten Tag an in dieser wichtigen Phase des Ankommens und Einarbeitens. Mit konkreten Anleitungen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter, regelmäßigen ganztägigen Einführungsveranstaltungen, Begleitung durch Mentoren und Feedbackgesprächen sorgen wir dafür, dass Sie sich schnell in Ihrem neuen Job zurechtfinden und in unseren Pflegeteams wohl fühlen.
Auf Ihre neue Tätigkeit auf unseren Stationen werden Sie strukturiert eingearbeitet und so Schritt für Schritt an Ihre Aufgaben und die Arbeitsabläufe in den ALB FILS KLINIKEN herangeführt. Ein dreistufiger Modulplan stellt sicher, dass die Einarbeitung entsprechend des Wissens- und Kenntnisstands erfolgt. Die Anleitung erfolgt durch qualifizierte und erfahrene Kollegen und Mentoren.
Feedbackgespräche beseitigen schnell Unklarheiten und sorgen dafür, dass es in der Anfangszeit nicht zur Über- oder Unterforderung kommt. Eine umfassende Checkliste hilft dabei alle relevanten Informationen an neue Mitarbeiter weiterzugeben. Dazu zählen auch Hygieneeinweisungen, Geräte- und Softwareeinweisung, das Zeigen der Räumlichkeiten und die Übersicht über Material und die Gesamtorganisation.
Erst gegen Ende der Probezeit ist im Rahmen des Beurteilungsgesprächs Ihre Einarbeitungsphase abgeschlossen.
