Die richtige Balance zwischen Beruf und Familie bzw. Privatleben ist wichtig. Welchen Stellenwert der Beruf in welcher Lebensphase hat, ändert sich im Laufe des Lebens. Frauen und Männer wollen Verantwortung im Beruf und in der Familie übernehmen.

Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei berufliche Ziele und Familienleben zu vereinbaren, zum Beispiel durch flexible Arbeitszeitmodelle durch alle Berufsgruppen und Hierarchieebenen hinweg, Kinderbetreuung in unserer eigenen Kindertagesstätte oder Betreuungsangebote in den Ferien.

Neben Vollzeitstellen und Jobsharing-Modellen bieten wir die verschiedensten, bedarfsgerechten Teilzeitmodelle. Dabei legen wir großen Wert darauf, die persönlichen Belange unserer Mitarbeiter mit den betrieblichen Erfordernissen in Einklang zu bringen. Auch fördern wir eine flexible Dienstplangestaltung. Davon profitieren insbesondere Eltern mit kleinen Kindern, die auf eine Kinderbetreuung angewiesen sind, oder auch Mitarbeiter mit kranken oder pflegebedürftigen Angehörigen. Mobiles Arbeiten, wenn möglich, und die Unterstützung eines schnellen beruflichen Wiedereinstiegs nach der Elternzeit sind selbstverständlich. Auch die Ausbildung kann in Teilzeit absolviert werden.

Ausgezeichnete Aussichten: Die ALB FILS KLINIKEN sind von der Stadt und vom Landkreis Göppingen in der Kategorie 'mehr als 500 Beschäftigte' für ihre besondere Familienfreundlichkeit mit dem Preis 'Fit für Familie' ausgezeichnet.

Beruf und pflegebedürftige Angehörige

Beruf und die Betreuung pflegebedürftiger Angehörige ist eine Herausforderung, die unvermittelt eintreten kann und häufig nicht einfach zu bewältigen ist. Die Freistellungen nach dem Pflegezeitgesetz und dem Familienpflegezeitgesetz, die kurzzeitige Arbeitsverhinderung und das Pflegeunterstützungsgeld ermöglicht es Ihnen, Beruf und Pflege von nahen Angehörigen zu vereinbaren. Wir unterstützen Sie dabei. Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.